Abomey-Calavi : Une employée et son patron devant le tribunal pour abus de confiance et harcèlement sexuel
Un chef d’entreprise et son employée ont comparu devant le tribunal d’Abomey-Calavi ce mercredi 10 juin, dans deux affaires distinctes : l’une pour abus de confiance, l’autre pour harcèlement sexuel.
D’abord sur l’Abus de confiance.
Le différend trouve son origine dans une relation professionnelle marquée par une certaine confiance mutuelle. Le patron reproche à son employée d’avoir prélevé des fonds sur son compte à son insu, avant de quitter son poste sans préavis.
De son côté, l’employée a fermement contesté cette version des faits. Elle a expliqué avoir toujours informé son employeur après chaque opération financière, précisant qu’il était courant dans le cadre de ses fonctions de pré-financer certains achats pour le compte de l’entreprise, avant d’être remboursée.
C’est dans ce contexte de confiance établie que le patron lui aurait un jour communiqué le code d’accès à son compte Mobile Money. L’employée affirme n’avoir retiré que le montant qui lui avait été annoncé par son employeur. Ce dernier aurait ensuite effectué d’autres opérations, semant ainsi la confusion sur les sommes en jeu.
Face aux contradictions relevées dans les témoignages des deux parties, le tribunal a prononcé la relaxe de l’employée au bénéfice du doute.
Dans un second dossier, la même employée avait déposé une plainte pour harcèlement sexuel contre son patron. Celui-ci a nié les faits.
L’employée a reconnu avoir, dans un premier temps, accepté les avances de son employeur. Elle aurait pris ses distances après avoir découvert qu’il entretenait également une relation avec sa propre sœur.
En l’absence d’éléments probants, le tribunal a également relaxé le patron au bénéfice du doute.
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